Je hebt 0 artikelen in je winkelwagen
Nederland staat binnen Europa bekend als koploper op het gebied van flexibele arbeidsrelaties. Dit type werk komt met name voor onder jongeren, laaggeschoolden en mensen met een migratieachtergrond. Hoewel flexibiliteit voordelen kan bieden, brengt het ook aanzienlijke risico’s met zich mee. Veel flexwerkers kampen met inkomensonzekerheid, beperkte toegang tot sociale voorzieningen en verhoogde kans op armoede.
Deze kwetsbaarheid leidt vaker tot problemen zoals sociale uitsluiting, dakloosheid en verslavingsproblematiek. Tegelijkertijd willen veel werkgevers wel bijdragen aan het welzijn van hun werknemers, maar zij hebben vaak geen zicht op welke lokale voorzieningen er zijn of hoe zij samen kunnen werken met gemeenten en maatschappelijke organisaties. Hierdoor blijven kansen op preventieve ondersteuning onbenut.
De opbrengst van het nieuwjaarsconcert ’26 zal bijdragen aan het project Flexwerk & Armoede Preventie in samenwerking met Zero Poverty Lab. Het project richt zich op de ontwikkeling van een sociale kaart voor werkgevers. Deze kaart moet inzicht geven in lokale voorzieningen op het gebied van zorg, welzijn, scholing en huisvesting. Met dit overzicht willen we werkgevers in staat stellen sociaal verantwoord te ondernemen en hun flexwerkers beter te ondersteunen, niet alleen in hun werk maar ook in hun privéleven.
Een veerkrachtige arbeidsmarkt begint lokaal. Daarom nodigt Zero Poverty Lab gemeenten, maatschappelijke organisaties en vooral sociaal betrokken werkgevers uit om mee te denken, kennis te delen of actief deel te nemen aan dit initiatief. Door gezamenlijk te investeren in preventie en samenwerking kunnen we de negatieve effecten van flexwerk beperken en bijdragen aan een inclusieve en rechtvaardige samenleving.
